因工作需要，長(zhǎng)沙市第三社會(huì)福利院（長(zhǎng)沙市第九醫(yī)院）擬面向社會(huì)公開招聘編外合同制工作人員10名，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：

一、招聘名額及崗位要求

說明：30周歲以下是指1994年7月1日以后出生，35周歲以下是指1989年7月1日后出生，40周歲以下是指1984年7月1日以后出生。

報(bào)考人員專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。崗位所要求專業(yè)以最新湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn)。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄情形時(shí)，由招聘單位根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。

二、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，無不良行為記錄；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神；

（四）具備崗位所要求的專業(yè)和技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件，無傳染疾病或崗位職業(yè)禁忌疾病。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年9月6日8:00-2025年9月11日17:30

（二）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。填寫附件：《招聘報(bào)名表》，將電子版發(fā)送至報(bào)考單位郵箱。（報(bào)名時(shí)間以發(fā)送至郵箱時(shí)間為準(zhǔn)，未按要求填寫《招聘報(bào)名表》視為無效報(bào)名）

報(bào)名郵箱：cssdjyy@163.com

聯(lián)系人：曹老師；聯(lián)系電話：85091000

（三）報(bào)名要求

應(yīng)聘人員按照招聘簡(jiǎn)章公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

四、筆試

筆試為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試通知，請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站或微信公眾號(hào)。

五、資格審查

由長(zhǎng)沙市第三社會(huì)福利院（長(zhǎng)沙市第九醫(yī)院）人事部具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查，通過資格審查的考生方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不代表資格審查合格。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招考全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

六、面試

資格審查合格人員按筆試成績(jī)排名按比例以不超過招聘崗位數(shù)1:5比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

考核方式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

面試公告將在長(zhǎng)沙市第三社會(huì)福利院（長(zhǎng)沙市第九醫(yī)院）官網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

面試考核合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。

七、總成績(jī)合成

考生總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成，四舍五入后保留兩位小數(shù)。

八、體檢

根據(jù)總成績(jī)（折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），按考生所報(bào)崗位從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定名次）等額確定進(jìn)入體檢人員名單，具體體檢時(shí)間另行通知。

進(jìn)入體檢人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自費(fèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試且符合聘用條件人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、簡(jiǎn)易考察程序：錄用人員需提供無犯罪記錄證明

十、公示與聘用

將擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公示（公布舉報(bào)電話），公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

在考核招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，本次招聘工作全程接受監(jiān)督，監(jiān)督電話：85585069。

十二、特別提示

參加面試的考生納入后備人才庫（期限一年，起始時(shí)間從通過面試之日起計(jì)算），相應(yīng)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從后備人才庫中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

附件：招聘報(bào)名表